Offre d'emploi
Agent d'entretien pour le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
Le CCAS de Mondonville recherche un agent d'entretien pour la crèche communale "Les P'tits Poussins" et le Relais Petit Enfance.
Missions
Assurer l’entretien quotidien des locaux :
- Nettoyage et désinfection des mobiliers, des matériels et des sols des locaux, notamment des salles de vie, sanitaires et chambres occupées par les enfants.
- Evacuation des déchets courants.
- Nettoyage de surfaces vitrées.
- Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Activités de préparation des interventions :
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
- Gestion des stocks
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contribution au lavage, séchage, rangement de linge, de vêtements.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Maîtriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage
- Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation (interactions à éviter…), leur toxicité etc…
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaitre les bonnes postures dans les tâches de nettoyage du matériel et des locaux.
- Maîtriser les règles d’application du tri sélectif.
- Savoir autocontrôler la qualité de son travail.
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène notamment port de l’équipement et tenue réglementaire.
Compétences relationnelles :
- Sérieux, ponctualité, rigueur
- Esprit d'équipe et d’initiative.
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Sens du service public.
- Respect de la hiérarchie.
- Capacités d’adaptation.
Compétences transverses :
- Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
- Être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l’intervention dans des locaux occupés.
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
Informations complémentaires
- CDD 6 mois renouvelable.
- Temps de travail : 20h hebdomadaire.
- A pourvoir au 1er janvier 2025
POUR POSTULER
Si vous correspondez au profil que nous recherchons et que cette offre d’emploi vous intéresse, vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de la Présidente du CCAS de Mondonville :
- Par voie postale au 15 Avenue de la République, 31700 MONDONVILLE ;
- Par voie électronique, à la directrice des ressources humaines Madame DELPECH : anais.delpech@mondonville.fr
Date limite de candidature : 15 novembre 2024